Ein (Sch)leckeres Arbeitsverhältnis!

Die allseits bekannte und auch beliebte Drogeriemarktkette Schlecker, gerät mal wieder, bezüglich ihrer Vorstellung über gerechte Lohnzahlungen, in die Schusslinie der Gewerkschaften zum einen, aber diesmal auch immer mehr in der Politik. Der NRW-Arbeitsminister Laumann (CDU), wandte sich in einem offenen Brief an Schlecker-Mitarbeiter und Kunden, und sprach darin von "systematischer Tarifflucht, die das soziale Gefüge in Schieflage bringt". Zeitarbeit dürfe nicht missbraucht werden, um mit ihrer Hilfe Stammbelegschaften zu ersetzen.

Doch kommen wir erst mal zum Hintergrund der Geschehnisse: Es erhärtet sich immer mehr der Verdacht, das Schlecker seinen Festangestellten Mitarbeiter, neue Arbeitsverträge (wir nennen so etwas übrigens Änderungskündigung!) aufzwinge, mit deutlich schlechteren Arbeits-, Einkommens- und Urlaubsbedienungen. Eine Mitarbeiterin sprach Gesternabend im Fernsehen, übrigens von bis zu 800€ (!) weniger Einkommen und bis zu 7 (Doppel: „!“) Tage weniger Urlaub!

Dies geschehe über die Zeitarbeitsfirma Meniar, die einen Stundenlohn von nur 6,78 Euro zahle, so ver.di. Im Bundesdurchschnitt liege der Tariflohn einer Verkäuferin hingegen bei 12,70 Euro. Ver.di ist davon überzeugt, dass die Zeitarbeitsfirma konzernintern gegründet wurde, um Tarifverträge zu unterlaufen. Die Löhne seien sittenwidrig. Zudem wolle sich Schlecker einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Laut ver.di hat Meniar bislang rund 43 000 Leiharbeiter an Schlecker vermittelt.

Schlecker hat heute nun darauf reagiert und will ab sofort keine Arbeitsverträge mehr mit der besagten Zeitarbeitsfirma abschließen. Ob die bisher getätigten Arbeitsverträge allerdings wieder umgewandelt werden, ist wohl mehr als fraglich! Übrigens steht der Name „Meniar“, offiziell für „Menschen in Arbeit“, denke mal „Menschen in Armut“, wäre zutreffender!

Gefordert ist jetzt erstmal die Politik, welche nun endlich die Notwendigkeit sehen muss, gegen Lohndumping einzuschreiten. Ob dies nun wirklich durch Mindestlöhne geschehen muss, ist fraglich. Aber zumindest ein Schritt in die richtige Richtung, besser wäre eine Bundesweite Anpassung an gewerkschaftlich geregelte Flächentarifverträge.

Denn sind wir doch mal ehrlich: Schlecker ist kein Einzelfall, sondern nur einer von vielen. Und es wäre auch ziemlich einäugig, nur auf die Verkaufsfilialen der Drogerien und Discounter zu schielen (geht das überhaupt mit einem Auge?), denn noch fataler sind oftmals die Lohnverhältnisse und Arbeitsbedingungen in den Zulieferbetrieben der „Es geht auch billiger Läden“! Und letztendlich entscheiden wir als Endkunden mit unserem Geldbeutel auch mit, oder habt ihr darüber eine andere Meinung?

Aber jetzt mal seit langen wieder einen Lesetipp: „Limit“ von Frank Schätzing. In seinem neuen Roman, geht es um die Energiegewinnung der Zukunft, welche in Form von Helium3, das auf dem Mond abgebaut wird, daherkommt. Ein ziemlich dickes Werk mit über 1300 Seiten, welches oftmals einige gewagte Zukunftsprognosen aufstellt, welche aber gar nicht mal so abwegig sind. Insbesondere die beschriebenen politischen Verhältnisse in circa 15 Jahren, sind aus heutiger Sicht, recht realistisch. Da ich bisher aber erst circa 700 Seiten des Mammutwerkes gelesen habe, möchte ich noch keine abschließende Bewertung vornehmen, obwohl mir der Roman bisher recht gut gefällt.

Das war’s erstmal. Übrigens, früher war alles besser. Da hieß Schneechaos, noch schlicht Winter!!!